• Quando devi dare un feedback negativo ti stressi: "E se lo prende male?"
• A volte i tuoi feedback non vanno come ti aspettavi (o non sortiscono alcun effetto)
• Raramente ti ricordi di offrire feedback positivi
• Ok ai collaboratori... ma dare feedback a un collega o al tuo capo? Anche no, grazie!
• Hai sentito mille teorie su come dare feedback, ma ti sembrano tutte forzature poco autentiche

Puoi essere efficace e costruttiva quando dai un feedback, senza sentirti ipocrita e senza stressare te o l'altro.
Ti bastano le consapevolezze e gli strumenti giusti.

Con il percorso gratuito Feedback senza stress ottieni:

• chiarezza su cosa distingue un "buon" feedback da uno destinato al fallimento
• la voglia di offrire più feedback, a più persone e più spesso, grazie a un approccio che ti fa sentire autentica ed efficace
• una traccia per formulare i tuoi feedback senza dimenticare nulla di importante o rischiare di finire fuori tema
• un workbook scaricabile da utilizzare ogni volta che vuoi prepararti con cura a dare un feedback
• una checklist scaricabile per fare un auto-check sulla tua predisposizione mentale e sul tuo stato d'animo prima di dare un feedback

Alla fine del percorso saprai offrire feedback davvero costruttivi a chi vuoi: collaboratori, colleghi, capi, fornitori, clienti, ...
Senza esitazioni, forzature o preoccupazioni per la reazione dell'altro/a.

Scopri il piacere di offrire (più) feedback

Ti sentirai più sicura nel tuo ruolo e regalerai a chi lavora con te nuove opportunità per evolvere.